2023_03_06

• 参加《中国开源体系建设专题研讨会方案——开源教育、评价、宣传方向》讨论，发表针对开源人才的观点
  • 高晓雨、沈询、边Sir、王彬、邹仕洪、黄向东、王威伟、成雨
  • 边Sir
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    • 人才现状，面临的情况
      • 2021年，蚂蚁成立OSPO，开源文化一直没有做起来
      • 个体遇到的问题：所有做开源的人都很丧，人才定义不清晰，对开源的价值和共识不足，回报不高，成本很高，与管理层沟通困难，得不到认可。各种职位都是逐渐清晰起来的，而开源人才的定义不清晰。
      • 公司层面遇到问题：缺乏宏观的统筹，缺少组织与资源的支持，正确的做法不能被奖励，急功近利的做法不会被惩罚，开源之后烂尾，不利于人才的成长
    • 人才造血机制
      • 一年半以后，认可了开源的价值与重要性
      • 初步形成了能力模型，成长模型
      • 提供导向性的统筹，对于高管的定期宣传汇报，对总监、技术负责人结合业务布道与分析
      • 面向工程师的宣传，但是缺少客观认证，缺少外部奖惩机制
      • 开源对于企业来说：重要而不紧急
      • 建议：
        • 建立开源人才评定的方式
        • 探索在国家层面设立开源优秀人才的奖项
          • 参考：精算师的成长体系
        • 鼓励各个企业（包括使用开源的企业）都成立OSPO，能力模型、培训机制等方面需要建设
          • 参考：首席安全官（安全办公室）的角色定义
    • 现有人才现状，不做任何调整，是否会流失
      • 人员培训的问题，欧美的培训材料，不能直接使用
      • 人才流失的问题，开源人才获得的回报太少
      • 通过内外合作，获得好处、成长
      • 建议：
        • 加大开源实践课
        • 推进交叉学科的探索
        • 做大蛋糕，让开源企业能够赚到钱，惩罚违规的开源使用
    • 王司长提问：蚂蚁OSPO的架构
      • OSPO–>CTO办公室负责人–>CTO–>CEO
      • 技术委员会–>开源技术委员会–>OSPO(开源技术委员会的办事机构)
      • 王司长评论：不够高
  • 王彬
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    • 人才的技能水平的内涵
      • 四个层次：社区工程师、社区运营经理、科技外交家、产业领军人物
      • 【不同意】：这样将社区最具活力的一群人，放在了最底层
    • 国内外开源人才的结构、培训现状
      • 美国在各个层面都有合理的结构、布局
      • 我国在外交家、领军人物方面欠缺，工程师数量不缺，但是缺少能够担任关键席位的工程师
      • 教育方面：CNCF基金会的培训，每年组织上万场培训，国内这方面以企业自发为主，缺少基金会的力量
      • 评价现状：美国社区席位能够获得企业界的认可，国内企业对于开源贡献认可度不高
    • 如何激励参与开源
      • 国家已经有所导向，缺少必要的激励机制
      • 面向高校师生，需要有评价机制的设计，证书
      • 面向企业单位，关键是企业内部如何拉通评价机制
      • 构建顶级人才清单、顶级人才引入机制、构建人才对话机制、社会认可机制（对个人与企业的激励）
    • 提升学生的参与度
      • 进入校园、在高校开源相关的学科与课程、鼓励企业员工积极参与优秀的开源峰会与项目、通过开放原子基金会设计课程与认证
    • 如何打造开源领袖
      • 识别、授奖、帮助其获得持续的影响力（KPI）
  • 邹仕洪
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    • 国家应该搞有组织的开源，自发的搞不起来
  • 黄向东
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    • 小规模讲座的效果一般，方向太窄，来自企业的讲师只顾宣传
    • 高校教育的困难：实践难，软硬件资源不足
    • 开源通识课，有，但是规模不大
    • 奖学金，将开源贡献纳入，主观分（Paper/开源贡献）
    • 人才评价的尝试，开源贡献也作为贡献之一
    • 应用人才、贡献人才、治理人才
    • 通识培训->做好用户->贡献能力（对不同的高校有不同的要求）
    • 王司长
      • 先硬推，先造成趋之若鹜的状况
  • 沈询
  • 中国发展开源，相对于美国
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    • 美国的优势、劣势
    • 中国的优势、劣势
• 继续阅读《正义论》

2023_03_05

• 继续阅读《正义论》，第54节，多数裁决规则的地位
• 晚上出差到北京，参加开源相关座谈

2023_03_04

• 今天用伊洪的开源项目：bilingual_book_maker 翻译了一本书
  • 《Germany Between the World Wars: The History and Legacy of the Weimar Republic and Nazi Germany in the Interwar Period》效果已经相当不错了
• 因为似乎有点感冒，其他的事情就不能做了，比如读书

2023_03_03

• 读《成为人类学家》
• 继续阅读《正义论》，第53节
• 第一次听说aardio，却是因为这篇文章

2023_03_02

• 继续阅读《正义论》，第52节
• 读《成为人类学家》
• 上午去中医医院看腰，有轻微的腰间盘突出
• 晚上开会，开源信息技术协会的秘书处会议，提出一些管理建议

2023_03_01

• 继续阅读《正义论》，第51节
• 与吴其敏吃饭聊天
• 与老高、板子、Holly等朋友吃饭聊天

2023_02_28

• 继续阅读《正义论》，总结第五章：分配的份额

2023_02_27

• 简单了解了一下葫芦笔记，类似于Obsidian、Logseq
• 面试取消
• 参加开源雨林的会议
• 继续阅读《正义论》第50节

2023_02_26

• 与李骏、王伟录制PIE
• 完成讲师简历

2023_02_25

• 到临港参加《GAIDC》，开源集市的效果非常不错
• 与杨海玲老师交流，结识了葫芦笔记的朋友
• 也与不少朋友进行了交流

2023_02_24

• 早上与王伟、王晔晖、龚宇华讨论开源指标问题
• 下午去微软紫竹园区，参加开源读书会《开放式协作》

2023_02_23

• 早上见谭中意
• 下午见李灏江
• 晚上见张国锋

2023_02_22

• 早上与范路聊《开源与AI》
• 下午坐火车回上海
• 回答ITPUB采访提问：谈KPI开源
• 继续阅读《正义论》第49节

2023_02_21

• 早上坐高铁去北京，参加开源指南针发布会
• 在火车上继续读《正义论》第48节
• 读七月老师的《ChatGPT通俗导论》，发现需要先读《BERT通俗笔记》，发现不懂的概念还是太多了
  • 干脆，还是从头开始读《人工智能 第4版》

2023_02_19

• 早上坐火车去宁波，陪父母扫墓
• 读完了《正义论》第47节，正义的准则

2023_02_18

• 开源社闭门会议
• 早上听《德国通史》，对于1918~1939年之间的世界名人，深感兴趣
  • 近代世界名人

2023_02_17

• 上午
  • 读书《正义论》
  • 询问向新勇，出差事宜
  • 完善顾问工作描述，反馈给高睿孺
  • 调试wiki.md，解决summary路径问题
• 下午
  • 做GAIDC路演评委
  • 解决无锡房产数据问题

2023_02_16

• 上午做GAIDC路演评委
• 下午到市场局标准创新处交流
• 继续读《正义论》，第46节

2023_02_15

• 继续阅读《正义论》，第45节
• 试用Bing with ChatGPT，问题不小，主要是微软的野心昭然若揭

2023_02_14

• 继续阅读《正义论》
• 试用了Bing with ChatGPT，有惊喜，但是也有问题
• 最近几天都在陪儿子看手抖的问题，幸而没啥大问题